Was Sie brauchen ist ein 100 cm Messband oder Metermass, 1 Schere, 1 Portion Kreativität und eine von Grund auf wertschätzende Haltung. Dann kann’s rund ums Verabschieden schon losgehen:
- Rechnen Sie aus, wann der Countdown für die letzten 100 Tage in Ihrem Unternehmen beginnt.
- Hängen Sie am Arbeitsplatz das Messband gut sichtbar auf, beispielsweise an einem Fenster oder an einer Tür in der Nähe.
- Bitten Sie ihr zu verabschiedendes Teammitglied, dass Messband regelmässig zu kürzen, den Tagen bis zum Austritt entsprechend.
- Gestalten Sie diese 100 Tage eben als Countdown, mit einigen kleinen besonderen Momenten und Rückblicken.
Was das sein kann?
- Tragen Sie auf dem Messband Jahrestage ein oder kleben Sie Logos von Kunden auf, für die Ihr Teammitglied aktuell arbeitet.
- Nutzen Sie diesen Countdown mindestens drei- oder viermal, um gemeinsam auf Erreichtes oder auf Erfolge zurückzublicken.
Fröhliche Grüsse aus dem Head Office für Wertschätzendes Führen in Meggen!
Jörg Neumann
joerg@nzp.ch
