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Werte leben (2): Vor dem ersten Arbeitstag

Die Werte oder das Leitbild Ihres Unternehmens können Sie neuen Teammitgliedern schon vor deren ersten Arbeitstag vorleben, ganz einfach und mit sehr wenig Aufwand …


Manchmal genügt nämlich schon eine kleine, aber herzliche Geste:

  • Legen Sie WERT auf Team Spirit?
  • Oder haben Sie Kommunikationsspielregeln formuliert, die den wertschätzenden Umgang miteinander beschreiben?

Beide Werte können Sie mit einer schlichten Postkarte vorleben.

  • Senden Sie neuen Mitarbeitenden eine handgeschriebene Postkarte, die von den neuen Arbeitskollegen unterschrieben wurde.

Der Text könnte ungefähr so klingen: «Liebe Susanna Huber, der Countdown läuft! In einer Woche beginnt Ihre Ära im Kundendienst der ABC AG. Wir wünschen Ihnen noch einige schöne Sommertage und freuen uns sehr auf Sie! Fröhliche Grüsse!»

Falls Sie bereits einen ähnlichen Brief oder eine Email versenden, ersetzen Sie diese durch eine Postkarte. Die wirkt auf der Beziehungsebene nämlich nachhaltiger.

Pfiffige Grüsse aus dem Head Office für wertschätzendes Führen in Meggen!

 

Jörg Neumann

joerg@nzp.ch


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