«Der Workshop wurde zielgerichtet durchgeführt. Die Trainerin konnte die Begeisterung hoch halten und die Mitwirkenden auf eine gute Art miteinbeziehen. Sie hat mit ihrer gewinnenden Art für eine lockere Atmosphäre gesorgt, in welcher ein positiver Austausch stattgefunden hat. Zudem ist es der Trainerin gelungen, alle Teilnehmer zu integrieren. Mit dem erreichten Ergebnis sind wir sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit war ausgezeichnet und die Flexibilität herausragend (Samstag, Randzeiten usw.). Ein grosses Dankeschön! »
Roland Thürig, Vorsitzender der Bankleitung
Leistungen
3 Halbtagesworkshops mit dem Führungsteam sowie einen Online-Impuls für Nachhaltigkeit
Ziele
Den Kulturprozess voranbringen und weiterentwickeln
Das Führungsteam mit einem einheitlichen Führungsverständnis stärken
Mit Führungs-Spielregeln die Führungs-Wirkung erhöhen
Die konsequente Umsetzung (Do-how) im Raiffeisenbank Emmen-Alltag sicherstellen
