Mit Coaching zum vollen Potenzial

Wenn wichtige Aufgaben zu kurz kommen oder wenn es gilt, Entwicklungen zu festigen, dann braucht das mehr strukturierte Begleitung als im Alltag. Nutzen Sie dafür die Empathie, Zielorientierung und Methodenkompetenz unserer Coaches.

NeumannZanetti & Partner setzt den Fokus auf vier Coaching-Felder:

Do-how Führungs-Coaching
In einem Do-how Führungs-Coaching arbeiten wir individuell an konkreten Herausforderungen: Verbindlich führen, Zielerreichung optimieren, Teamentwicklung fördern. Einflüsse aus Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation und Selbst- und Zeitmanagement werden ebenfalls integriert. Führungskräfte erkennen dabei sowohl ihre Stärken als auch ihr persönliches Optimierungspotenzial. Handlungsfelder und Massnahmen werden strukturiert aufgegleist.

Präsentations- & Auftritts-Coaching
Präsentationen oder Auftritte können so wichtig sein, dass Sie ein Präsentations- und Auftritts-Coaching buchen sollten. Ihre Stärken nutzen wir mit Ihnen gemeinsam, damit Sie Ihr Publikum mit einem souveränen und wirklich beeindruckenden Auftritt begeistern. Sie profitieren dabei rhetorisch, Sie gehen strukturierter vor und Sie bringen Ihre Kernaussagen mit viel Ausstrahlung auf den Punkt.

Coaching on the Job
«Coachings on the Job» sind dann ideal, wenn der Fokus auf dem Weiterentwickeln von Verhaltensweisen liegt. Beispielsweise beim Begleiten und Befähigen von Teamleitern, Projektleitern, Kundenberatern oder Verkäufern – oft direkt an ihrem Arbeitsplatz. Das Coaching fliesst direkt in den telefonischen Kundenkontakt, in Meetings oder in Verkaufsbesuche ein. Der Coachee erhält Feedback und Tipps rund um seine Aufgaben. «Coachings on the Job» tragen dazu bei, dass Ihre Teammitglieder Sicherheit gewinnen, mehr Freude entwickeln, weil sie wirkungsvoll und reflektiert vorgehen.

Coach the Coach
Viele Führungskräfte sind in der Rolle als Coach gefordert, ohne dass Sie je gezielt in diese Fähigkeit investiert hätten. Vieles machen sie aus Intuition und Erfahrung richtig - dennoch bleibt «Luft nach oben». Wir befähigen Führungskräfte in ihrer Rolle als Coach. Dies kann in der Gruppe oder individuell umgesetzt werden.