Arbeiten und kommunizieren Sie leidenschaftlich gerne? Fällt es Ihnen leicht, auf viele unterschiedliche Menschen zu- und einzugehen? Liegt es Ihnen am Herzen, Kundenkontakte auf- und auszubauen, Beziehungen zu pflegen und Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln. Sind Sie stolz auf das, was Ihre Mitarbeiter oder Kolleginnen über Sie erzählen?
Als Trainer oder Trainerin arbeiten Sie sich in die NeumannZanetti & Partner Produkte und Methodik ein und übernehmen sukzessive Verantwortung in Trainings- und Beratungs-Projekten. Erfahrungen in einer solchen Aufgabe sind hilfreich, jedoch keine Bedingung. Flexibilität, Team- und Konfliktfähigkeit, Freude an Weiterentwicklung sowie Prioritäten setzen zählen zu Ihren Talenten. Schriftlich drücken Sie sich mit viel Freude korrekt in deutscher Sprache aus. Eine zweite Sprache ist erwünscht und ein Mehrwert.
Dies beinhaltet Ihre neue Herausforderung bei NeumannZanetti & Partner:
Dies erwartet Sie bei NeumannZanetti & Partner:
Ist es Ihnen eine Herzensangelegenheit, die NeumannZanetti & Partner Erfolgsgeschichte mit uns fortzuführen? Dann freue ich mich über Ihr Dossier inklusive Bewerbungsvideo, in dem Sie sich vorstellen und erläutern, warum Sie zu uns passen.
Human Resources
susi@nzp.ch
Power-User geniessen einen tollen Ruf. Sie verfügen über besondere Fähigkeiten und Kenntnisse, mit denen sie andere positiv beeinflussen und die sie oft weitergeben. Wo sind bitte die Power-User fürs Leitbild?
Wer Kunden zu einer Kundenveranstaltung einlädt, hat oft vor allem ein Ziel: Dass genügend Kunden erscheinen. Ganz egal welche?
Wissen Sie, was stufengerechtes Informieren genau heisst? Ich weiss immerhin, dass Sie in Ihrer Firma das stufengerechte Informieren nicht übertreiben sollten.
